Прокуратурой города Новокуйбышевска проверено соблюдение организацией требований законодательства о противодействии коррупции, законодательства о государственной службе.

В ходе проверки установлено, что бывший государственный служащий, устраиваясь на работу в организацию и заключая трудовой договор с работодателем, не выполнил требования Трудового кодекса РФ и Федерального закона «О противодействии коррупции», прямо предусматривающие обязанность граждан, замещавших должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.

При этом согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов бывшему государственному служащему на трудоустройство в организацию не было получено.

Указанное бездействие работника повлекло несообщение организацией работодателю бывшего государственного служащего по последнему месту его службы о заключении с ним трудового договора.

В связи с выявленными нарушениями прокурором города Новокуйбышевска в адрес руководителя организации внесено представление.

По результатам рассмотрения акта прокурорского реагирования с работником, ранее замещавшим должность государственной службы, прекращен трудовой договор.